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Maria Antonietta Carbone Medici Controllo INPS
UIL CPO - Chi sono i medici di controllo dell'INPS?
Dr.ssa M.A. Carbone - Con l'Istituzione del Servizio SanitarioNazionale, nel 1978 nasce la "visita fiscale" ai lavoratori in malattia. I controlli sullo stato di salute dei lavoratori assenti per malattia sono svolti dai medici dell'INPS. I medici di controllo INPS sono inseriti all'interno di "liste speciali" presso le Sedi INPS territoriali ed intrattengono con l'Istituto un rapporto di "collaborazione fiduciaria" di natura libero professionale inquadrato all'interno di un Decreto Interministeriale (Lavoro -Salute) soggetto ad eventuale revisione ogni quattro anni.Il rapporto che viene ad instaurarsi tra L'INPS e I Medici Fiscali presenta dei caratteri di atipicità che non trova riscontroin altre tipologie contrattuali. Infatti i Medici di ControlloI.N.P.S. sono obbligati secondo contratto e con criteri dettatidall' INPS e sottoscritti all'atto dell'accettazione dell' incarico.I medici devono garantire il servizio di controllo per tutti i giornidell'anno senza, però, avere garanzie sui compensi e sulla
continuità del rapporto di lavoro.
UIL CPO - Relativamente al vostro rapporto di lavoro qualisono i problemi che vanno risolti?
Dr.ssa M.A. Carbone - I problemi che maggiormente influiscononel nostro rapporto di lavoro è l'assenza di un quadrodi norme e tutele definite, ognuno di noi è un lavoratore isolatoche quotidianamente deve gestire il rapporto con l'Inps.Nell'immediato crediamo ci deve esser riconosciuta la possibilitàdi poter accedere dopo anni di lavoro libero professionale,ad un rapporto di lavoro con le caratteristiche della collaborazione
coordinata e continuativa, e con un rapporto dilavoro analogo a quello dei medici del SSN convenzionati conle ASL. Il nuovo contratto dovrà essere sottoscritto nell'ambito
di un accordo aziendale che riconosca tutele sociali, titolaritàdell'incarico, formazione ed aggiornamento professionalecontinuo.
UIL CPO - Per chi come voi ha un contratto individuale chevalore ha una rappresentanza collettiva? Perché la UIL CPO?
Dr.ssa M.A. Carbone - Per la prima volta un grande sindacatonazionale la UILCPO esprime attenzione alla problematichedei medici fiscasi INPS. La UIL CPO infatti, ritiene indispensabilerealizzare una politica attiva in questo settore ingrado di garantire sviluppo e soprattutto tutela per i medicifiscali inps. I medici che lavorano in questo settore rappresentanouna risorsa nel campo che non può essere depressa,né mortificata da ipotesi di precarietà.La UIL-CPO vuole contribuire alla creazione di un forte sindacato
in grado di essere uno strumento di partecipazione deimedici alle direttive emanate dall'istituto, capaci di garantirel'effettiva partecipazione e tutela all'attività svolta.
Questo settore, in continuità con la storia e tradizione laicadella UIL, pone al centro del suo impegno sindacale la tuteladei medici fiscali Inps e si impegna ed affermare in ogni luogo il rispetto dei diritti.Il contributo che verrà dato da tutti gli iscritti sarà rilevante e
solo con l'entusiasmo e la passione con cui si affronterà la quotidianità permetterà di presentare un sindacato forte,professionalmente ricco e dotato di obiettivi futuri da perseguire con coerenza.
UIL CPO - Chi sono i medici di controllo dell'INPS?
Dr.ssa M.A. Carbone - Con l'Istituzione del Servizio SanitarioNazionale, nel 1978 nasce la "visita fiscale" ai lavoratori in malattia. I controlli sullo stato di salute dei lavoratori assenti per malattia sono svolti dai medici dell'INPS. I medici di controllo INPS sono inseriti all'interno di "liste speciali" presso le Sedi INPS territoriali ed intrattengono con l'Istituto un rapporto di "collaborazione fiduciaria" di natura libero professionale inquadrato all'interno di un Decreto Interministeriale (Lavoro -Salute) soggetto ad eventuale revisione ogni quattro anni.Il rapporto che viene ad instaurarsi tra L'INPS e I Medici Fiscali presenta dei caratteri di atipicità che non trova riscontroin altre tipologie contrattuali. Infatti i Medici di ControlloI.N.P.S. sono obbligati secondo contratto e con criteri dettatidall' INPS e sottoscritti all'atto dell'accettazione dell' incarico.I medici devono garantire il servizio di controllo per tutti i giornidell'anno senza, però, avere garanzie sui compensi e sulla
continuità del rapporto di lavoro.
UIL CPO - Relativamente al vostro rapporto di lavoro qualisono i problemi che vanno risolti?
Dr.ssa M.A. Carbone - I problemi che maggiormente influiscononel nostro rapporto di lavoro è l'assenza di un quadrodi norme e tutele definite, ognuno di noi è un lavoratore isolatoche quotidianamente deve gestire il rapporto con l'Inps.Nell'immediato crediamo ci deve esser riconosciuta la possibilitàdi poter accedere dopo anni di lavoro libero professionale,ad un rapporto di lavoro con le caratteristiche della collaborazione
coordinata e continuativa, e con un rapporto dilavoro analogo a quello dei medici del SSN convenzionati conle ASL. Il nuovo contratto dovrà essere sottoscritto nell'ambito
di un accordo aziendale che riconosca tutele sociali, titolaritàdell'incarico, formazione ed aggiornamento professionalecontinuo.
UIL CPO - Per chi come voi ha un contratto individuale chevalore ha una rappresentanza collettiva? Perché la UIL CPO?
Dr.ssa M.A. Carbone - Per la prima volta un grande sindacatonazionale la UILCPO esprime attenzione alla problematichedei medici fiscasi INPS. La UIL CPO infatti, ritiene indispensabilerealizzare una politica attiva in questo settore ingrado di garantire sviluppo e soprattutto tutela per i medicifiscali inps. I medici che lavorano in questo settore rappresentanouna risorsa nel campo che non può essere depressa,né mortificata da ipotesi di precarietà.La UIL-CPO vuole contribuire alla creazione di un forte sindacato
in grado di essere uno strumento di partecipazione deimedici alle direttive emanate dall'istituto, capaci di garantirel'effettiva partecipazione e tutela all'attività svolta.
Questo settore, in continuità con la storia e tradizione laicadella UIL, pone al centro del suo impegno sindacale la tuteladei medici fiscali Inps e si impegna ed affermare in ogni luogo il rispetto dei diritti.Il contributo che verrà dato da tutti gli iscritti sarà rilevante e
solo con l'entusiasmo e la passione con cui si affronterà la quotidianità permetterà di presentare un sindacato forte,professionalmente ricco e dotato di obiettivi futuri da perseguire con coerenza.